冠忠訂立了簡稱為 CSR之 ”企業社會責任 ”政策, 並適時予以修訂 ,配合企業與社會之可持續發展 ,與時並進。

冠忠採用右列措施,落實執行"企業社會責任 ”政策

1. 正確及有效地確認冠忠之企業社會責任及其相關之問題

2. 發展及制訂可以回應社會及市場轉變之企業營運方法

3. 為達致企業社會責任之目標,冠忠會獨力或與其他相關機構合作,採取適當措施

4. 與社區及政府共同分享上述措施之成效


(圖為"冠忠無障礙"復康巴士)

以"企業社會政策"為基本,冠忠之營運亦同時應用右列之標準

1. 工作環境 - 通過引進平等機會聘用條款

2. 供應商 - 冠忠在採購步驟上採用及確保有關步驟符合商業道德

3. 市場 - 宣示冠忠對消費者承諾之服務水平

4. 社群 - 投入社區建設


(圖為"冠忠南區足球會")

在提升"企業社會責任"政策時,冠忠推行右列之項目

1. 發展新業務 - 通過與新客戶之緊密聯繫及內部協商,以公眾及公司利益為本,推出新服務路線。並呈送運輸署批准

2. 環保責任 - 購入配置 “歐盟五型” 及“歐盟六型” 環保引擎之車隊,以取代環保標準較低之舊車,冠忠亦會測試廣受客戶歡迎之混合動力及電力推動巴士,例如大型屋苑、學校、僱主等

3. 醫療保健 - 集團為全職員工提供職員醫療保險計劃 

4. 慈善事業 - 冠忠與非政府機構緊密合作,積極參與慈善服務,對參予任何組織之慈善服務持開放態度

5. 冠忠巴士集團支持「無煙文化」,並將此文化推廣至公司持份者、業務合作伙伴及僱員。集團承諾為僱員提供安全及高效的工作環境,公司內已制定一套無煙政策以及各種無煙措施。通過執行有關政策及措施,公司鼓勵及推動吸煙人士減少吸煙;甚至戒煙,並喚起吸煙人士對吸煙危害健康之關注。


(圖為"歐盟五型”環保引擎車輛)

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